全HR人力資源考勤管理HR軟件

全易通EHR人力資源考勤管理系統(tǒng)是一套功能齊全、操作簡單、使用方便、界面友好的綠色通用人事工資管理系統(tǒng)。主要包括人事管理、考勤管理、工資管理、就餐管理、宿舍管理、驗廠管理、門禁管理、計件管理、考核管理、培訓管理、招聘管理和物品管理等子系統(tǒng)，具備完善的授權(quán)體系，采用模塊化設(shè)計，系統(tǒng)擴展方便。各子系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)既相對立，又可以與其他子系統(tǒng)共享。 

EHR人力資源考勤管理系統(tǒng)的考勤管理自動識別出勤班別功能強大、準確，無需手工排班，根據(jù)員工的出勤打卡數(shù)據(jù)，就可自動識別其出勤的班別，準確無誤；薪資管理的自定義運算公式，能夠滿足非常復(fù)雜的工資計算要求；系統(tǒng)提供靈活的報表功能，用戶可隨心所欲地定義所需報表的格式；同時系統(tǒng)具有完善的授權(quán)功能，可以將相應(yīng)的模塊授權(quán)給對應(yīng)的操作人員。 

系統(tǒng)以現(xiàn)有的計算機網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，實現(xiàn)資源共享，提升人力資源管理的效率，將人員從枯燥的手工作業(yè)中解脫出來。將考勤實行IC卡或指紋考勤，實現(xiàn)考勤管理的電腦化，可以提高員工上下班打卡的速度，以及處理考勤數(shù)據(jù)的速度和準確性。

系統(tǒng)支持多家主流考勤機廠家的刷卡機（集成通訊接口程序），可以直接與其刷卡機進行通訊，無需第三方接口的支持。同時提供通用接口，可以將任何刷卡機的刷卡數(shù)據(jù)導入到我們的系統(tǒng)中，進行數(shù)據(jù)分析處理。

二、系統(tǒng)特點

1、實用性

系統(tǒng)的設(shè)計應(yīng)符合實際需要, 不能華而不實,片面追求系統(tǒng)的操作界面。因此, 系統(tǒng)的實用性是先應(yīng)遵循的原則。系統(tǒng)支持多用戶同時使用，用戶數(shù)量不受限制。系統(tǒng)的服務(wù)端和客戶端軟件均應(yīng)有良好的可操作性，使具備電腦初級操作水平的人員,通過簡單的培訓就能掌握系統(tǒng)的操作要領(lǐng)。 

2、穩(wěn)定性

包括系統(tǒng)客戶端操作軟件和數(shù)據(jù)庫的穩(wěn)定性，系統(tǒng)采用現(xiàn)今流行的開發(fā)工具設(shè)計，具有周密的系統(tǒng)分析和系統(tǒng)設(shè)計，采用大型數(shù)據(jù)庫作為數(shù)據(jù)的管理平臺。 

3、安全性

系統(tǒng)的安全性和數(shù)據(jù)的保密性，是系統(tǒng)的根本。在客戶端的操作，對用戶具有嚴格的權(quán)限分配，用戶只能在權(quán)限內(nèi)進行相關(guān)的操作；在后臺的數(shù)據(jù)端，可以自動備份數(shù)據(jù)，非授權(quán)用戶不可以查看后臺的數(shù)據(jù)。 

4、可擴展性

技術(shù)不斷向前發(fā)展, 用戶需求也在發(fā)生變化, 因此本系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)考慮到將來的功能擴展,以滿足不同時期的需要。系統(tǒng)采用模塊化設(shè)計，可以方便地擴展系統(tǒng)功能。也可以提供后臺數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，供客戶的開發(fā)人員進行功能擴展。 

5、易維護性 

系統(tǒng)在運行過程中的維護應(yīng)盡量做到簡單易行，且維護過程中無需使用特殊的維護工具，無需專門的人員維護，普通操作人員就可以對系統(tǒng)進行管理和維護。從計算機的配置到系統(tǒng)考勤設(shè)備部分的配置，都充分仔細地考慮了系統(tǒng)實用性和可靠性，將系統(tǒng)的維護工作做到少。 

6、系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 

系統(tǒng)采用客戶/服務(wù)器(C/S)方式，在局域網(wǎng)內(nèi)的任何計算機上都可以安裝使用，不受用戶數(shù)量的限制。部分查詢報表支持B/S結(jié)構(gòu)，在客戶端不需要安裝軟件，就可以查詢相關(guān)的數(shù)據(jù)。 

7、數(shù)據(jù)庫平臺 

系統(tǒng)采用 Microsoft SQL Server 7.0/2000作為數(shù)據(jù)庫平臺，其提供了相應(yīng)的可靠性，以便確保數(shù)據(jù)的安全穩(wěn)定，支持存儲容量自動增長功能，使用戶不必為海量數(shù)據(jù)的存貯而擔心；支持數(shù)據(jù)庫自動備份，有效保障數(shù)據(jù)安全。同時操作簡單，使用方便，幾乎不需要專業(yè)的技術(shù)人員進行維護。 

8、嚴格的權(quán)限控制

模塊權(quán)限：可以將各個模塊的操作權(quán)限分配給用戶，權(quán)限控制到菜單級

部門權(quán)限：用戶只可以查看被授權(quán)部門員工的數(shù)據(jù)

工資項目權(quán)限：用戶只可操作被授權(quán)的工資項目的數(shù)據(jù) 

9、數(shù)據(jù)的導入/導出

系統(tǒng)支持將外部數(shù)據(jù)導入到本系統(tǒng)，導入文件格式包括：Excel、SQL Server和Access。所有打印的內(nèi)容都可以導出到Excel中。 

10、系統(tǒng)支持語言 

系統(tǒng)支持簡體中文和繁體中文兩種語言，可以在簡體和繁體中文操作系統(tǒng)的計算機上使用。 

人事管理

●  詳盡的指標體系，更可根據(jù)需要增減指標，為企業(yè)人事檔案管理提供強大平臺。

●  二代身份證掃描，人員信息自動入庫，照片自動錄入、批量信息入庫輕松解決。

●  花名冊、履歷表自由定義，人事檔案信息可便捷自由輸出。

薪資管理

●  靈活定義薪酬項目、計算公式和薪酬標準表，實現(xiàn)多種薪酬模式的流程化管理。

●  支持考勤加班、績效、薪酬等級等數(shù)據(jù)自動計算相應(yīng)薪酬數(shù)額。

●  支持工資多次發(fā)放，方便、快捷；

計件工資

●  工序計件、產(chǎn)品計件等多種計件方式靈活定義。

●  計件工自動核算，統(tǒng)計與核對，計件工資數(shù)額自動導入工資表進行薪酬核算。

考勤管理

●  支持多種考勤機設(shè)備，可直接與考勤機硬件對接并直接讀數(shù)考勤數(shù)據(jù)。

●  方便靈活的設(shè)置考勤規(guī)則，可根據(jù)企業(yè)情況設(shè)置多班次輪排，跨日班次等各種復(fù)雜考勤模式。

●  考勤表自動生成請假、出差等考勤項目，并根據(jù)考勤機數(shù)據(jù)自動生成圖形化出勤表，自動核算出考勤工資，并直與薪資模式實現(xiàn)考勤工資數(shù)據(jù)互通！

培訓管理

●  可根據(jù)具體情況設(shè)立不同職位培訓需求計劃和簽訂協(xié)議，并支持培訓考勤和績效管理。

●  提供按人員、時間和課程等項目統(tǒng)計培訓報表。

驗廠管理

●  應(yīng)對客戶驗廠，以及第三方機構(gòu)審廠，以及勞動局查廠。

●  幫助制造業(yè)工廠獲得生產(chǎn)訂單

招聘管理

●  簡歷強大的人才儲備庫，可對招聘計劃中缺編崗位通過人才儲備庫中人才進行如面試、考核、錄用等進一步的處理。

●  錄用者資料自動轉(zhuǎn)入人事檔案，實現(xiàn)高效透明的招聘管理工作。

合同管理

●  勞動合同未簽、到期等實時預(yù)警，分析數(shù)據(jù)實時統(tǒng)計，完全實現(xiàn)勞動合同自動化管理。

●  按⊥動合同法》的法律條款設(shè)計，提供勞動合同的簽訂、期間管理和到期管理內(nèi)容，自動檢驗勞動合同簽訂的合法性，并且及時給予法律提示。

績效管理

●  對不同的部門和崗位設(shè)計關(guān)機績效指標及評分標準，設(shè)置不同考核人員權(quán)重。

●  提供成績和績效在線查詢；同時將績效考核與薪資管理統(tǒng)一管理，按企業(yè)要求打造績效管理平臺。

報表管理

●  強大的報表自定義工具，支持報表樣式設(shè)計、公式定義、查詢及統(tǒng)計條件設(shè)置，支持從招聘、培訓、考勤、薪資等業(yè)務(wù)系統(tǒng)中取數(shù)。

●  提供簡歷表，花名冊、統(tǒng)計表；能夠生成固定報表、動態(tài)報表。