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食堂消費(fèi)管理系統(tǒng)規(guī)范食堂消費(fèi)

2019-11-04 16:29:12 閱讀(975 評論(0)

有些企業(yè)設(shè)置了食堂,但是在食堂消費(fèi)的員工卻或多或少有著一些怨言,有些公司要求員工用餐必須在食堂,不允許都外面吃,而且餐費(fèi)補(bǔ)貼也只能在食堂使用,并且每個月必須用完,否則清零,這些都讓企業(yè)員工對食堂和企業(yè)產(chǎn)生了抵觸和不滿,而且很多時候食堂的飯菜價格比外面還貴,這就更讓員工抱怨了,經(jīng)常都會聽到員工說:這個餐補(bǔ)太不值了;食堂是不是貪污了我們的餐補(bǔ);我覺得公司太坑了。


在企業(yè)的食堂管理中,餐補(bǔ)是企業(yè)發(fā)放給員工的一項(xiàng)福利,一直以來都受到大家的關(guān)注。企業(yè)的餐補(bǔ)一般都和食堂用餐掛鉤,員工要么是可以免費(fèi)吃飯,要么是餐補(bǔ)充值到員工的飯卡里面,當(dāng)然員工吃飯也就只能在食堂吃了,不然就享受不了餐補(bǔ)。因?yàn)閱T工的餐補(bǔ)是在食堂消費(fèi),如果食堂的飯菜不好吃、衛(wèi)生沒做好等就會讓員工產(chǎn)生抵觸的情緒。


餐補(bǔ)本是企業(yè)發(fā)放給員工的福利,因?yàn)槭程玫脑虻钩闪藛T工不滿的一個原因,而如何讓餐補(bǔ)真正發(fā)揮福利作用,讓員工滿意,增強(qiáng)員工的凝聚力和企業(yè)團(tuán)結(jié)意識,這是企業(yè)必須解決的問題,不然很有可能會影響公司以后的生產(chǎn)經(jīng)營。


另外,對于餐補(bǔ)的發(fā)放也在食堂引起了抱怨,因?yàn)椴煌毤?、不同部門的人員的餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的,這樣就給食堂的管理帶來了挑戰(zhàn),那么到底怎樣才能讓食堂管理變得合理又正確呢?現(xiàn)在市面上出現(xiàn)了食堂消費(fèi)管理系統(tǒng),這個系統(tǒng)可以幫助食堂更好的管理員工的消費(fèi)、餐補(bǔ)的發(fā)放等食堂管理問題,接下來我們就來了解食堂消費(fèi)管理系統(tǒng)。


食堂消費(fèi)管理系統(tǒng)


食堂消費(fèi)管理系統(tǒng)


1、內(nèi)部價和外部價區(qū)別


有些食堂是企業(yè)員工福利,只提供內(nèi)部員工就餐,而有些企事業(yè)單位的食堂不但要提供員工餐,還要提供企業(yè)外部人員用餐,但是食堂餐一般是企業(yè)對員工的福利,外部人員用餐就有了成本支出,需要另外設(shè)定一個用餐價格,針對這一問題,食堂消費(fèi)系統(tǒng)支持對用餐設(shè)定不同的價格,一張是針對員工福利用餐的內(nèi)部價,另一種是外部人員用餐的外部價。


2、區(qū)別餐補(bǔ)


在食堂消費(fèi)管理系統(tǒng)中可以對不同職位不同部門的員工設(shè)置不同的飯卡類型,對不同的飯卡類型設(shè)置不同的餐費(fèi)金額,每月自動發(fā)放。系統(tǒng)還可以設(shè)置飯卡透支功能,當(dāng)員工的餐補(bǔ)消費(fèi)完后還可以繼續(xù)用,當(dāng)下月餐補(bǔ)到賬的時候自動進(jìn)行扣除。


3、比例消費(fèi)


食堂系統(tǒng)還可以設(shè)置消費(fèi)比例,當(dāng)消費(fèi)比例未開啟的時候,只有把餐補(bǔ)消費(fèi)完后再消費(fèi)卡里的現(xiàn)金,如果開啟餐補(bǔ)消費(fèi),就會按照設(shè)置的比例消費(fèi)一部分的餐補(bǔ)再消費(fèi)一部分的現(xiàn)金,當(dāng)餐補(bǔ)不夠的時候,自動從現(xiàn)金里面扣除,但是當(dāng)現(xiàn)金不夠的時候,則不能消費(fèi)。這些都可以根據(jù)食堂的具體情況進(jìn)行靈活的設(shè)置。


解決了食堂外來人員和內(nèi)部人員消費(fèi)的問題、不同人員區(qū)別餐補(bǔ)以及按照比例消費(fèi)等問題后,接下來我們就來看看食堂消費(fèi)管理系統(tǒng)是這樣解決文章開頭我們提到的員工抱怨的問題的。系統(tǒng)可以生成二維碼,企業(yè)可以把這些二維碼貼到不同的商家,在這些商家這里員工都可以進(jìn)行消費(fèi)了,這樣員工的選擇性也大了,員工的抱怨也就少了。


員工還可以通過食堂消費(fèi)系統(tǒng)的App對食堂飯菜、環(huán)境等進(jìn)行點(diǎn)評,促進(jìn)食堂進(jìn)行改善,這樣食堂也會越辦越好。


食堂消費(fèi)管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)解決多個問題,還能幫助團(tuán)結(jié)員工,增加員工對企業(yè)的滿意度,員工的積極性增加了,工作認(rèn)真了,對企業(yè)也是一件好事。



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