人事一般用什么軟件？好用的人力資源管理軟件

一個(gè)公司的招聘工作是由人事部來決定的，每天面試的人有多少，每一個(gè)面試人的信息是什么都需要記錄在一個(gè)軟件里面，這樣才可以很好的篩選出有能力的面試人員，那么，人事管理軟件的一些介紹是什么。

1、歡雀科技HR人事管理軟件

深圳創(chuàng)新科技公司，在人力資源服務(wù)項(xiàng)目層面擁有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，集聚了人力資源和技術(shù)服務(wù)層面的骨干力量。

采用產(chǎn)品類型：各種小中知名企業(yè)，

優(yōu)點(diǎn)：

1）一套app包含集團(tuán)管控、組織部門、智能化檔案資料、幾項(xiàng)扣減、招聘管理、績(jī)效考核管理、培訓(xùn)管理、人才培養(yǎng)等眾多控制模塊，

2）跟其余關(guān)聯(lián)性專用工具對(duì)接性好，如釘釘打卡、微信企業(yè)版、手機(jī)微信、OA系統(tǒng)、考勤打卡機(jī)等，調(diào)整穩(wěn)定期較短。根據(jù)職工自助式APP、手機(jī)微信、釘釘打卡、PC等多端口號(hào)登陸，連通企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)階段，以SaaS等形式完成資源共享，擺脫人力資源壁壘；以移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)連接公司與職工。

3）企業(yè)產(chǎn)品靈便，有利于再次開發(fā)，與此同時(shí)適用本地布署

4）全員參與管理，公司創(chuàng)變于職工，職工聚核于公司，做到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的迅速高效率

點(diǎn)評(píng)：服務(wù)項(xiàng)目通過多年研磨，在多功能性、便捷性、可靠性上技術(shù)領(lǐng)先中國(guó)同行業(yè)，且靈敏性較高，合適各種類公司，尤其是連鎖加盟類公司等。

2、施特偉HR人事管理軟件

老牌的軟件商，絕大部分分布在外資企業(yè)、港資企業(yè)，還有部分中國(guó)公司。

優(yōu)點(diǎn)：

1）優(yōu)良的客戶累積，比較先進(jìn)的管理理念

2）15年的企業(yè)產(chǎn)品累積和改進(jìn)

3、用友HR人事管理軟件

介紹：當(dāng)?shù)胤浅４蟮募苫芾碥浖?a target="_blank" class="">ERPapp

合適公司類型：朝向中大型加工制造業(yè)集團(tuán)公司

優(yōu)點(diǎn)：

1）程序開發(fā)范圍廣，工作窗愜意，業(yè)務(wù)流程明確

2）績(jī)效有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

4、金蝶hr人力資源系統(tǒng)

集成化類app，適用中國(guó)中大型集團(tuán)公司，也兼容中小型企業(yè)的應(yīng)用需要

優(yōu)點(diǎn)：

1）財(cái)務(wù)管理軟件起家，財(cái)務(wù)管理軟件做得很專業(yè)

2）幫助公司完成基礎(chǔ)人事管理、專業(yè)人力資源和職工自助式等三個(gè)層面應(yīng)用。

上文主要給你們介紹了一下人事管理軟件的一些知識(shí)，當(dāng)我們讀懂這方面的知識(shí)以后，就可以下載一款人事管理軟件，把每天面試的人員信息直接填進(jìn)去，然后就可以有效地篩選出有工作能力的人員，直接打電話通知上班就可以。

本文關(guān)鍵詞：

人事管理系統(tǒng)