高端企業(yè)工資管理系統(tǒng),智能化薪酬精算
2022-02-15 14:04:00 閱讀(166)
對(duì)于企業(yè)而言員工的薪資管理尤為重要,若是不能夠在工資管理方面給予員工公平合理、適度獎(jiǎng)勵(lì)則有可能會(huì)導(dǎo)致員工工作懈怠、缺乏創(chuàng)新積極性,若是在員工工資方面缺乏細(xì)致度,則有可能會(huì)造成企業(yè)資金的不必要損失。今天為大家推薦幾款企業(yè)工資管理系統(tǒng),讓企業(yè)員工工資核算進(jìn)入智能化時(shí)代。
1、泛微e- Office
作為一款易于使用的智能化移動(dòng)辦公管理系統(tǒng),泛微e- Office為企業(yè)提供了電子化、智能化、移動(dòng)化、流程化、實(shí)效化薪資管理服務(wù),在薪資管理方面結(jié)合了人事管理、業(yè)務(wù)管控、工作執(zhí)行等諸多考核項(xiàng)目,對(duì)員工的薪資、績(jī)效、其他獎(jiǎng)勵(lì)做智能統(tǒng)計(jì),將過去的人為核算變?yōu)殡娮雍怂悖萌肟茖W(xué)的工資核算與管理公式,自動(dòng)完成績(jī)效考核、薪資與其他獎(jiǎng)金核算,減輕了企業(yè)財(cái)務(wù)部門、人事管理部門的工作負(fù)擔(dān)。在完成公司核算、計(jì)發(fā)的同時(shí),還能夠?qū)€(gè)人工資單直接推送至員工移動(dòng)終端。
2、用友(YonBIP)人力云
這是一款已經(jīng)引入了人力資源數(shù)字化管理理念的企業(yè)薪資管理系統(tǒng),主要是為大中型企業(yè)提供數(shù)字化人力資源管理平臺(tái),能夠通過合理的薪資管理方式賦能員工,使員工具有工作的積極性及正確的工作態(tài)度,激發(fā)員工的工作創(chuàng)造力。這款工資管理系統(tǒng),會(huì)對(duì)員工的才能優(yōu)勢(shì)、目標(biāo)與績(jī)效完成情況、假期與考勤情況進(jìn)行綜合考量,將人力管理和人才管理結(jié)為一體,給予員工更為合理的工資檔位標(biāo)識(shí),真正用高端的企業(yè)工資管理系統(tǒng)智能化核算員工薪資。
3、名才人力資源管理系統(tǒng)軟件
該管理系統(tǒng)軟件主要是為了能夠?qū)⒏嗟闹悄芑痟r企業(yè)管理優(yōu)勢(shì)應(yīng)用于企業(yè)工資管理當(dāng)中,從而提升人力資源管理的效率。該系統(tǒng)會(huì)對(duì)員工日常工作的事務(wù)管理進(jìn)行記錄,擁有績(jī)效考核模塊、人才發(fā)展模塊、員工考勤模塊、薪資福利核計(jì)模塊,能夠進(jìn)行日?qǐng)?bào)表周報(bào)表月報(bào)表的分析輸出,MCHR產(chǎn)品模塊引領(lǐng)下的薪資福利管理系統(tǒng),將較為復(fù)雜的薪資計(jì)酬體系簡(jiǎn)化,引入智能化技術(shù)進(jìn)行智能薪資計(jì)算,同時(shí)支持較為復(fù)雜的獎(jiǎng)金計(jì)算、員工薪資動(dòng)態(tài)調(diào)整計(jì)算等。
以上介紹的這三種企業(yè)工資管理系統(tǒng)能夠真正的運(yùn)用在線智能化技術(shù),將人事工作智慧化、精算化,既能夠給予員工公平的薪資待遇,又能夠使企業(yè)的薪資計(jì)酬更全面更完善。
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- 企業(yè)管理系統(tǒng)