中小企業(yè)如何保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)？看完這幾點(diǎn)你就知道

中小企業(yè)如何保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)？

很多中小企業(yè)已經(jīng)具備了一定知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的意識(shí)。例如：很多中小企業(yè)會(huì)主動(dòng)進(jìn)行商標(biāo)注冊(cè)、網(wǎng)絡(luò)域名申請(qǐng)、對(duì)一些商業(yè)秘密申請(qǐng)專(zhuān)利保護(hù)等。但這些措施卻缺乏前瞻性和可持續(xù)性。

隨著企業(yè)的迅速發(fā)展壯大，很多涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的環(huán)節(jié)被人為忽視。廣大中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作規(guī)劃，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的組織機(jī)構(gòu)、管理職責(zé)、管理范圍、管理辦法、職工的義務(wù)及相關(guān)法律責(zé)任，并組織開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、鑒定、注冊(cè)和監(jiān)督管理、科技獎(jiǎng)勵(lì)、許可貿(mào)易等，并可以聘請(qǐng)專(zhuān)門(mén)的法務(wù)人員處理與企業(yè)有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議和糾紛，為企業(yè)控制和化解法律風(fēng)險(xiǎn)。

在面對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為時(shí)，一些中小企業(yè)不僅缺乏維權(quán)意識(shí)，同時(shí)也缺乏維權(quán)技巧。在現(xiàn)行制度下，侵權(quán)企業(yè)付出的侵權(quán)成本相對(duì)較小，致使一些企業(yè)不惜以身試法。這使得一些擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)維權(quán)積極性下降。而如果不維權(quán)，又有可能失去更多市場(chǎng)機(jī)會(huì)，被動(dòng)維權(quán)常常使得企業(yè)不堪重負(fù)。

但面對(duì)侵權(quán)，廣大中小企業(yè)不一定都要選擇從正面迎戰(zhàn)，完全可以采取不同的“戰(zhàn)”與“和”的方式進(jìn)行靈活處理。被侵權(quán)企業(yè)不能為了訴訟而訴訟。在有些情況下，可以嘗試與侵權(quán)人進(jìn)行和解，將對(duì)抗變?yōu)楹献鳎膊皇橐环N辦法。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，不僅會(huì)保證企業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐的健康發(fā)展，而且有利于企業(yè)整體實(shí)力的全面提高。