企業(yè)人力資源管理軟件的詳細(xì)介紹

一些大型企業(yè)的規(guī)模比較大，光員工加起來就得有上百人，那么，面對這么多的員工，每個(gè)月需要計(jì)算出員工的工資和出勤率，只靠人工計(jì)算是非常困難的，大家可以了解一下企業(yè)人力資源管理軟件的詳細(xì)介紹。

1、公司人力資源管理軟件定義

它指的是機(jī)構(gòu)或社團(tuán)組織采用系統(tǒng)學(xué)基礎(chǔ)理論方式，對公司的人工管理各個(gè)方面做好解析、整體規(guī)劃、執(zhí)行、更改，提升公司人工管理的水準(zhǔn)，使人力資源更合理的服務(wù)于機(jī)構(gòu)或團(tuán)隊(duì)目的。公司選用人工管控體系最關(guān)鍵的因素是，期待借由人力資源管理體系，將人力資源采用到最好經(jīng)濟(jì)收益，妥當(dāng)?shù)墓芸貑T工，充分發(fā)揮人力資源的最好效應(yīng)。它是一類軟件產(chǎn)品，原先為HR部門采用，變成公司整體的管理系統(tǒng)。包含人力整體規(guī)劃、人事管理、薪資、保險(xiǎn)、考勤管理、聘請、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考評、計(jì)件等不同功能。

2、公司人力資源管理軟件提供的利益

公司不用考慮選購這套人員管控體系后與自己的其他管理系統(tǒng)和未來選購的專業(yè)體系互相不兼容、數(shù)據(jù)信息沒法互換的問題。公司更加不需要害怕未來需要再次更換系統(tǒng)所提供的資金重投入、職工及管理人員多次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的憂慮。

3、公司人力資源管理軟件功能

個(gè)人檔案分成在崗、辭職、離休、儲備四個(gè)人員庫。體系內(nèi)嵌充足的個(gè)人檔案字符串。用戶可自主界定個(gè)人檔案的數(shù)據(jù)字段，可自主設(shè)計(jì)個(gè)人檔案頁面。

個(gè)人檔案中包含薪資統(tǒng)計(jì)、考勤表、績效統(tǒng)計(jì)、培訓(xùn)計(jì)劃、社保記錄、調(diào)職統(tǒng)計(jì)、漲薪統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)罰統(tǒng)計(jì)等常用數(shù)據(jù)信息子集。用戶也可自主提升新的數(shù)據(jù)信息子集。可以專門針對子集做好單獨(dú)的導(dǎo)進(jìn)、導(dǎo)出、數(shù)據(jù)分析。

體系支持人事業(yè)務(wù)的在線辦理，包含：上崗、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、漲薪、獎(jiǎng)賞、處罰、辭職、復(fù)職等。這些業(yè)務(wù)即可以立即辦理，還可以根據(jù)體系工作流服務(wù)平臺做好審核處理。業(yè)務(wù)辦理的結(jié)論立即統(tǒng)計(jì)在個(gè)人檔案中。

關(guān)于企業(yè)人力資源管理軟件的詳細(xì)介紹我們已經(jīng)了解到位了，那么，就可以直接安裝這個(gè)軟件使用，把每個(gè)員工的信息都錄入進(jìn)去，這樣的話，就會自動(dòng)統(tǒng)計(jì)員工的出勤率可打卡率，然后，月底就可以根據(jù)這些數(shù)據(jù)快速的計(jì)算處每個(gè)員工的工資應(yīng)該是多少了。

本文關(guān)鍵詞：

人力資源管理軟件