企業(yè)內(nèi)刊設計方案怎么做?

淺談如何做好企業(yè)內(nèi)刊?

首先你要了解到辦企業(yè)內(nèi)刊的意義是什么？第一：增加員工對企業(yè)的歸屬感第二：深化企業(yè)文化第三：提高企業(yè)人員素養(yǎng)第四：提高企業(yè)凝聚力第五：使人獲得積極向上的氣氛 下面本著以上五大目標辦理企業(yè)內(nèi)刊。第一：期刊的發(fā)行周期（日刊、周刊還是月刊）。第二：板式的規(guī)劃（企業(yè)文化應在頭版、企業(yè)動態(tài)在二版、文學類在中間、企業(yè)展現(xiàn)對員工的關懷在三版、員工對企業(yè)的奉獻在四版等等）第三：期刊內(nèi)容的來源（摘操？內(nèi)部員工供稿？或者結合？）第四：內(nèi)部發(fā)行、如何讓員工多多的通過企業(yè)內(nèi)刊對企業(yè)有更多了解更多的歸屬感。第五：經(jīng)常舉辦期刊活動，讓期刊成為企業(yè)文化的一部分、員工提高自我修養(yǎng)的一部分。

公司要搞一個企業(yè)內(nèi)刊的發(fā)行儀式,具體策劃方案誰能幫我啊?

企業(yè)的內(nèi)刊發(fā)布，肯定是要重點突出老總的，可以讓他講話，或者水平可以的話做一個開篇寄語，或者提詞。 大概流程是： 主持人開場——介紹刊物創(chuàng)辦，感謝老總——老總致詞——現(xiàn)場提詞——剪彩儀式或啟動——結束

企業(yè)內(nèi)刊的欄目如何設置才能突出自己的特色?

企業(yè)內(nèi)刊，它的讀者只局限在企業(yè)高層和員工之間。 一般以小報的形式岀現(xiàn)?？煞譃樗膫€版面。一版為要聞版。主要刊登企業(yè)重大活動及工作安排。 二版為員工天地。重奌刊登各車間，班組的好人好事，生產(chǎn)進度等。 三版為學習園地。主要刊登員工學習有關法律法規(guī)及人生感悟方面的心得體會。四版為綜合版。既可刊登員工自己寫的文學小作品又可刊登書法，攝影愛好者的作品，以達到互相學習，互相交流，共同提高之目的。充分活躍企業(yè)文化生活，從而提高企業(yè)的凝聚力。

設計企業(yè)內(nèi)刊一般有哪些要求的?

一般文章的大標題在30和36之間，字體用大標宋和大黑的居多。正文字體在9和9.5之間，行距16，時尚類雜志正文字體用細等線的居多，而財經(jīng)類的用宋體系列字體居多。除此之外，需要設置副標，小標，導語，圖注等字體樣式。需要多參考同行刊物，多比較，多觀察，就會摸出其中的規(guī)律。

如何創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊?

企業(yè)內(nèi)刊，首先要了解制訂內(nèi)刊最主要的目的。 企業(yè)內(nèi)刊是由企業(yè)內(nèi)部員工策劃、組稿、進行版面設計等完成，而這不光是給內(nèi)部的同事欣賞，更重要的，也是對外的很好的宣傳窗口。企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化很重要的一部分。企業(yè)內(nèi)刊是發(fā)揮員工才干，傾聽員工心聲的一個很好的載體?！　　∫粋€好的完整的內(nèi)部報刊啟動計劃包括每期的重點宣傳內(nèi)容，所宣傳知識積極向上、正確，能引導員工朝著進步的方向走。除重點宣傳內(nèi)容外，其他版本同樣需要做好規(guī)劃，擬訂每個版塊所應反映的主題，比如晨鐘暮鼓、員工心曲等（這些可以根據(jù)所需而制訂，也可借鑒社會上辦得較好的雜志/報刊）?！　　?nèi)刊制訂前需要了解公司高層的意圖，需要鼓勵內(nèi)部員工多投稿，多寫建設性的建議，同步實施一些獎勵性措施； 可以每個部門設立一名通訊員，進行組稿與撰稿；可以定期討論一下有關議題是否合適；可以安排一至兩名員工在工作之余做新聞調(diào)查，及時將公司各類動態(tài)形成文字等等?！　　≡谑灼趫罂l(fā)行后，積極聽取公司高層的意見；及時了解在員工中產(chǎn)生的反響，搜集各類建議；召集各通訊員溝通，對第一期刊物的感想及對以后的設想；另外，在版面設計等方面予以進一步改進以持續(xù)其長久性