月薪5位數(shù)起的互聯(lián)網(wǎng)人才，傳統(tǒng)企業(yè)該聘請嗎？

一個程序員朋友說，最近跳槽去了一家打算開發(fā)線上系統(tǒng)的傳統(tǒng)企業(yè)，月薪25K。

這樣的薪資在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)算中高水平了。傳統(tǒng)企業(yè)若要憑借一己之力打造互聯(lián)網(wǎng)技術運營團隊，每個月的人力成本就需要耗費數(shù)十萬。如此巨大投入的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，能換來加倍的收益嗎？

不一定，近年來，互聯(lián)網(wǎng)中小企業(yè)倒閉得數(shù)不勝數(shù)，更何況是完全沒有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗的傳統(tǒng)企業(yè)，在一個未知領域?qū)で蟪雎返奶剿?。那么針對亟需互?lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)企業(yè)，該如何發(fā)展呢？

學習，利用一切可利用的資源

經(jīng)營管理者的學習認知和能力毋容置疑，但是互聯(lián)網(wǎng)信息爆炸的今天，如何篩選，實現(xiàn)高效學習是我們需要探究的內(nèi)容。

萬商云集針對老客戶產(chǎn)品落地應用服務推出萬商學院，旨在幫助企業(yè)客戶通過學習實現(xiàn)產(chǎn)品的深度價值利用，實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)意識的準確契合，實現(xiàn)傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的正確互聯(lián)網(wǎng)化。

通過高效的學習之后，傳統(tǒng)企業(yè)自上而下擺脫“傳統(tǒng)”標簽，找到自己的互聯(lián)網(wǎng)化方向，再去打造團隊或許更有效。

除此之外，萬商學院也能幫助企業(yè)孵化專業(yè)的運營人才，即使是運營初級選手也能通過行業(yè)大咖講解、名師指點，逐漸變成運營高手。

當然，學習是一個漫長的過程，不是一兩個課程視頻就能帶來業(yè)績突破的，但不學習終將落后，盲目學習也可能誤入歧途。唯有不斷學習這條路，能夠幫助傳統(tǒng)企業(yè)找到轉(zhuǎn)型捷徑。

對有實力的傳統(tǒng)企業(yè)來說，自我發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)值得認可；對向往互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的傳統(tǒng)中小企業(yè)，萬商學院是不二選擇。在技術人才選擇方面，或許只有學懂未來發(fā)展之路后，才知道哪些技術人才是必備的，才能讓付出的成本發(fā)揮最大效用。

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