ehr管理系統(tǒng)是什么？ehr管理系統(tǒng)的功能有哪些？

ehr管理系統(tǒng)是什么？eHR系統(tǒng)從本質(zhì)上講是一項用于用于管理企業(yè)的人力資源流程的辦公系統(tǒng)，它通過程序的設(shè)定、數(shù)據(jù)的分析以及依托計算機(jī)的高速處理功能等，實現(xiàn)企業(yè)人力資源信息的集成化管理，針對企業(yè)現(xiàn)狀提出決策方案，保持企業(yè)的高效持續(xù)運(yùn)營。

eHR系統(tǒng)功能有哪些？

人事基礎(chǔ)：可自行設(shè)計員工的信息構(gòu)成元素，進(jìn)行人事基礎(chǔ)信息管理;

考勤管理：自動化的排班與調(diào)整機(jī)制，適應(yīng)各類企業(yè)的考勤計算規(guī)則;

薪資福利：完全可視化的薪資項目與公式設(shè)計，可應(yīng)對復(fù)雜薪資計算;

就餐消費(fèi)：實現(xiàn)多樣化消費(fèi)模式，通過自動異常處理屏蔽不合規(guī)的行為;

電子簽核：靈活的流程設(shè)定、豐富的例外處理機(jī)制;

招聘管理：多重篩選、自動判斷、外聯(lián)招聘網(wǎng)站，從而提升HR的效率;

報表分析：用戶可以完全自行定義各種報表，具有多樣化數(shù)據(jù)呈現(xiàn)方式;

培訓(xùn)管理：實現(xiàn)培訓(xùn)課程和資料文檔的管理，對過程、講師、員工進(jìn)行管控及測評；對培訓(xùn)記錄及費(fèi)用進(jìn)行追述和分析;

員工自助：搭建企業(yè)與員工的互動服務(wù)平臺，提升員工滿意度，與移動應(yīng)用互為補(bǔ)充;

移動應(yīng)用：具有移動應(yīng)用特征的業(yè)務(wù)需求，滿足用戶的日常操作和體驗，與員工自助互為補(bǔ)充;

eHR系統(tǒng)的優(yōu)點有哪些？

eHR系統(tǒng)的優(yōu)點主要體現(xiàn)在提升工作效率，降低人員成本，合理規(guī)避法律風(fēng)險，應(yīng)對勞動力成本上漲，支持戰(zhàn)略決策等具體方面，如此眾多的潛在收益，使得ehr系統(tǒng)成為一個企業(yè)發(fā)展壯大必不可少的支持。

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本文關(guān)鍵詞：

hr人力資源管理系統(tǒng)