拿走即可直接套用薪資管理系統(tǒng)，不再為發(fā)工資發(fā)愁

由于不同行業(yè)、不同崗位、不同用工方式的復雜結算方式，導致薪資的落實有很大的現(xiàn)實阻礙。這時，用薪資管理系統(tǒng)通過數(shù)字化處理與統(tǒng)計方式，幫助企業(yè)更高效、準確、方便的進行薪資分配等重要環(huán)節(jié)，從一定程度上提高企業(yè)運轉(zhuǎn)效率與成本。下面小編就來給大家推薦幾款：

1.Workio

Workio提供專業(yè)的人力資源系統(tǒng)解決方案，包括員工主數(shù)據(jù)管理、入離職管理、考勤管理、工作流審批、財務報銷、薪酬計算、體檢預約、福利商城等功能，系統(tǒng)內(nèi)置法規(guī)政策和行業(yè)經(jīng)驗，通過引導式的上手操作，增強易用性和工作便利性，提高工作效率，方便管理。

2.薪人薪事人力資源云系統(tǒng)

薪人薪事是數(shù)據(jù)驅(qū)動“人效提升”的智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務平臺，產(chǎn)品主打?qū)?shù)據(jù)、算法、系統(tǒng)、平臺與行業(yè)解決方案的知識沉淀融合，打造組織員工、薪酬考勤、招聘管理、績效激勵、培訓管理、集團管理六大板塊，組成智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務平臺，幫助企業(yè)信息化建設，驅(qū)動人效提升。

3.乾通互連

乾通互連是一款人力資源管理一站式云服務平臺。其中，小來薪酬社保一體化解決方案是幫助企業(yè) HR 打通針對于員工的薪資相關六大模塊，形成具有薪資數(shù)據(jù)處理閉環(huán)的薪/稅/費全流程服務產(chǎn)品。 這六大模塊主要囊括薪資數(shù)據(jù)采集/金三對接/薪資計算/薪資發(fā)放/個稅申報/結果反饋，由實際效益出發(fā)，真正精準便捷的支持 HR 各項事務性工作。

4.蓋雅薪酬云

蓋雅薪酬云通過可擴展的計算引擎，提供準確、快速、多樣的薪資、社保和個稅處理方案，并保持合規(guī)，大幅提升薪資業(yè)務效率與員工滿意度。并且覆蓋不同類型員工入轉(zhuǎn)調(diào)離及離職后的全生命周期薪酬管理需求；內(nèi)置高彈性可擴展自定義的函數(shù)配置功能，滿足集團化多業(yè)態(tài)組織復雜薪酬管理；內(nèi)置標準匯總查詢功能，企業(yè)大多數(shù)查詢需求都可直接實現(xiàn)；支持通過蓋雅I/O平臺與其他系統(tǒng)對接。

5.薪資通

薪資通主要從事人事管理、社保繳納、薪資計稅、薪資保理等HR金融服務。支持多種考勤排班方式，自定義專屬考勤規(guī)則，滿足復雜算薪需求，配置靈活，化繁為簡，同時支持主流HR SaaS的對接，支持最新個稅計算方法，算薪結果高效、準確；直聯(lián)國稅計算實發(fā)薪資，可避免人事手工反復核對檢查。

以上就是小編挑選出來的5款好用的薪資管理系統(tǒng)，都背眾多企業(yè)使用，推薦的很高。想要了解更多薪酬管理軟件的話請關注小編的賬號繼續(xù)支持小編哦！

本文關鍵詞：

人事管理系統(tǒng)